【社労士が語る働きがい創造実例①】プール休暇制度（失効年次有給休暇積立制度）導入で安心して働ける職場に｜働き方改革

通常2年で時効消滅する年次有給休暇を積立てておけるようにする制度「プール休暇制度（失効年次有給休暇積立制度）」のメリットや導入方法を、社労士の岩井真規先生に教えていただきました。