コレカラヤ学生インターンが働きがいを創造している企業にインタビュー。 第18回目はオーケーズデリカ株式会社様。社員の意見を積極的に取り入れるボトムアップ（逆ピラミッド）型の経営や障害者雇用の取り組みについて伺いました。

育児や介護などで長時間働けない人も正社員待遇で働くことができ、優秀な人材の流出を防ぐことができる短時間正社員制度の導入について、社労士の岩井真規先生に、実例を教えていただきました。

「売り手市場だから安心」ではなく、最低労働賃金が高速な急騰を受け、企業の採用に関するスタンスは変わってくることが予想されます。 コレカラヤでは、主体性を身につけるための取り組み「ガクチカリクレクション」を行っています。

コレカラヤ学生インターンが働きがいを創造している企業にインタビュー。 第17回目は株式会社ナリスコスメティック フロンティア様。雇用している方々の特性に合わせてきめ細やかに障害者雇用での対応について聞きました。

コレカラヤ学生インターンが働きがいを創造している企業にインタビュー。 第16回目は大橋運輸株式会社様。女性活躍推進や柔軟な勤務制度の導入、さらに高齢者や障害者にも働きやすい環境を作ったり、地域とのつながりを大事にされています。