【社労士が語る働きがい創造実例⑦】気兼ねなく取得できるアニバーサリー休暇で従業員満足度向上

育児や介護などで長時間働けない人も正社員待遇で働くことができ、優秀な人材の流出を防ぐことができる短時間正社員制度の導入について、社労士の岩井真規先生に、実例を教えていただきました。