#007気兼ねなく取得できる「アニバーサリー休暇」で従業員満足度向上｜社労士が語る働きがい創造実例

育児や介護などで長時間働けない人も正社員待遇で働くことができ、優秀な人材の流出を防ぐことができる短時間正社員制度の導入について、社労士の岩井真規先生に、実例を教えていただきました。